Portal de Contractació Electrònica

Donem resposta en ordre a les preguntes: 1.- Als efectes del procediment s'ha considerat com a Gup III Nivell B. Es tracta de personal d'intervenció i considerant l'abast, necessitat de programació, estar a la via pública, la recerca de la implicació de les associacions i la recerca d'una dinamització potent de projectes culturals/lleure per incrementar la participació es va considerar que la tipologia, a efectes de salari, seria aquesta. II.- En aquest cas no hi ha cap subrogació de personal. Es tracta d'un servei de nova implantació. Els conveni que s'ha de referència per calcular el salari del personal és conveni de Lleure. III.- El servei s'ha configurat com un servei per hores. El licitador, com a empresari, haurà de realitzar les contractacions necessàries i realitzar la configuració oportuna per donar compliment al descans oportú. IV.- En el moment de determinar el càlcul dels costos es van adoptar les taules publicades (l'estimació es va realitzar durant el mes de març). No obstant hi havia informació d'una possible actualització de preus, per aquesta raó és va decidir ampliar el percentatge d'imprevistos del 5% al 10% i les despeses d'estructura es van ampliar en el 5% per tal d'oferir un marge per fer front a possible pujades i al punt indicat a l'apartat V: V.- La determinació del preu de contracte no es pot realitzar preveient l'acomiadament de tot el personal. No obstant la conveniència de concretar un pressupost que s'ajusti al mercat ha suposat que tinguem en compte les despeses aproximades d'aquesta situació i s'analitza si entra dins dels marges de benefici, imprevistos i possible escreix de despeses d'estructura. Si es veu que el cost no deixa marge es realitzen ajustos en alguns d'aquests índex. En el cas concret s'ha realitzat una simulació dels costos que es podien derivar en cas de l'acomiadament de tot el personal aplicant la indemnització aplicable segons la normativa vigent i es van realitzar petits ajustos per garantir un marge econòmic. Salutacions.