Carregant

Si us plau, esperi


025/F220000863
GESTIÓ I EXECUCIÓ DEL PROGRAMA PREVENTIU COMUNITARI DE SUPORT A LA CRIANÇA I FOMENT DE LA CORRESPONSABILITAT EN CONTEXTOS CULTURALMENT DIVERSOS "MARES VEÏNES" EN EL MARC DELS ESPAIS VILAVEÏNA


Import sense IVA
86.062,02 EUR
Estat
Adjudicat
Periode de sol·licituds
23/de des./2022 09:00 - 13/de gen./2023 14:00

Òrgan de contractació
Tipus de contracte Tipus de procediment SARA Valor estimat codi CPV
Serveis
Obert
No 246.817,57 EUR
codi CPV
85320000-8 Serveis socials 



Forma de presentació

Estructura de l'oferta

  • Documentació administrativa
    • Declaració responsable de compliment de requisits previs
  • Oferta tècnica o avaluable mitjançant judici valor
    • Oferta avaluable mitjançant criteris sotmesos a judici de valor.
  • Oferta econòmica o avaluable mitjançant fórmules
    • Oferta avaluable mitjançant fórmules matemàtiques i criteris automàtics

Documents i enllaços publicats de l'expedient

Document
Documents addicionals a publicar

Documents addicionals a publicar

Descarregar

Descarregar

Descarregar

Descarregar

Plec administratiu

Plec de Condicions Administratives

Descarregar

Plec tècnic

Plec de Condicions Tècniques

Descarregar

Meses d'obertura de la licitació.

025/F220000863: Sobre C

8 de febrer 2023 14:00

Finalitzada

Per poder formular preguntes ha d'estar prèviament registrat, o bé manifestar l'interès mitjançant la inscripció d'una sol·licitud
Preguntes en relacio a la fase de formacio: En relació a l abandonament en la fase de capacitacio formacio: La partida alçada de beques, tampoc contempla el cost de pagar la formacio d aquelles dones que shagin incorporat un cop començat el curs, degut a l abandonament d¿una altra dona, formacio que hauran de i que per a la seva capacitacio per a la quarta fase de contractacio han de realitzar. Es poden incorporar dones de la llista d¿espera en qualsevol moment de la formació? Quin es el percentatge minim d assistencia previst per a que les dones assoleixin la preparacio pel lloc de treball i puguin passar a la següent fase?
Publicada

02/de gen./2023

contestada

11/de gen./2023

Bon dia, En cas d'abandonament, si es dóna en les dues primeres setmanes i l'adjudicatària veu possible incorporar persones de llista d'espera, es facilitarà aquesta opció, però més enllà de les 2 primeres setmanes no serà possible per tal de no trencar el ritme de la formació, de tal manera que caldrà vetllar per evitar l'abandonament i si es dona, el nombre de beneficiàries serà inferior. La valoració de la capacitat de les participants en l'exercici de la seva tasca haurà de ser avaluada pels dos perfils especialitzats contractats. La seva tasca, entre d'altres, és també avaluar l'assimilació de continguts i garantir que les participants estan preparades pel desenvolupament de la tasca.
Preguntes en relacio a la fase de contractacio i les relacions laborals amb el personal: Segons els plecs, les dones treballaran en concepte de practiques, aixo vol dir que se ls ha de fer un contracte de practiques? No podem trobar una tipologia de contracte de practiques que ens encaixa amb el perfil. Si no es pot fer un contracte de practiques, i s ha de contractar al personal de forma ordinaria, la partida Salari beneficiaries no contempla les indemnitzacions de les dones, un cop finalitzat el periode de contractacio, dins d aquesta partida alçada. Preguntes respecte al Personal: Segons els plecs, la figura de coordinacio especifica que realitza 37h jornada completa, pero la jornada completa en el conveni d accio social son 38,5h/setmanals. es un error o una millora? Respecte a la figura de insertor/a. Segons el quadre de preus (QP0 Mares Veïnes F22-863), respecte a la figura de l insertor/a treballa dos periodes amb jornades diferents amb un total d11 mesos. Pero en els plecs administratius a la pagina 14 diu que la figura de l insertor/a estara; 30 hores setmanals a la fase de deteccio, seleccio i formacio (4 mesos) i 20 hores setmanals durant la fase provisio de servei i preparacio de la finalitzacio de la contractacio (8 mesos). que seria un total de 12 mesos. Quina es la dada correcta 12 o 11 mesos?
Publicada

02/de gen./2023

contestada

11/de gen./2023

Bon dia, El contracte no és de pràctiques sinó ordinari. Li diem així en el sentit que serà la seva primera feina per a posar per primera vegada en pràctica la formació que han rebut. Les indemnitzacions sí estan contemplades dins del pressupost base de licitació. El coordinador tindrà una jornada de 37 hores setmanals i per tant, no serà de jornada completa si el conveni col·lectiu en el qual s'enquadra fos el d'acció social. L'insertor treballarà de forma efectiva 4 mesos per a la detecció, etc. i 7 mesos per a la posada en marxa del servei, però en el cas d'aquesta segona etapa es contempla que pugui realitzar un mes de vacances, i per tant, tot i que seran 7 mesos de treball efectius, cobrirà un periode de 8 mesos.
Bon dia, revisant el quadre de preus veiem que dins de l amidament de la formació únicament s han comptabilitzat les 150 hores de competències específiques, és correcte? La resta d hores der formació les executa l equip del projecte? Gràcies
Publicada

03/de gen./2023

contestada

11/de gen./2023

Bon dia, Sí, la formació genèrica o en competències transversals l'assumeixen el coordinador/a i l'insertor/a. En canvil, la formació específica segurament s'ha de subcontractar, i per tant, cal que ens donin un preu unitari per a facturar-la.
1) Preguntes en relacio a la fase de formacio: En relacio als Desplaçaments: Durant la formacio no es contempla, en el pressupost, que els desplaçaments de les dones al lloc on es realitza estiguin cobert. Aquesta mesura contribuiria a garantir la maxima assistencia al curs, lluitant contra l absentisme i fomentant que les dones acabin el curs que han començat i puguin seguir dins del programa i saltar a la fase de treball en practiques. Es pot ampliar aquesta partida alçada? En relacio al preu hora de formacio: El salari de formacio es de 6 €/hora. Sha tingut en compte que aquest import es molt baix per tal d aconseguir l objectiu del projecte de garantir la participació i prevenir l abandonament prematur de les dones al curs, tenint en compte per una banda el perfil vulnerable de les dones i que aquest import no pot competir amb un sou de l economia submergida. En relació a l amidament partida alçada beques: Segons els plecs, per una banda la beca sera a rao de 6€/hora durant les hores de formacio previstes (Que oscil·len entre les 230 o 240 hores de formacio). Per altra banda, i tambe segons els plecs s ha de formar a 15 persones. Tenint en compte l anterior, en el quadre de preus (QP0 Mares Veïnes F22-863) esta infradotat. Concretament la partida alçada de Beques ja que: La partida te un amidament de 3150 que no es coherent amb les dades i exigències del plec, sumant un total de 18.900 €, que correspondria com a maxim a formar a 13 persones, no 15. Per un curs de 230 hores (210 formacio inicial i 20 hores de formacio específica que s¿ha detectat al llarg del procés, les pindoles de capacitacio continua) les hores d amidament haurien de ser de com a minim de 3.450 amb un preu total de 20.700 € Per un curs de 240 hores (210 formacio descrita i 30 hores de formacio especifica que sha detectat al llarg del proces, les pindoles de capacitacio continua) les hores d amidament haurien de ser de com a minim de 3.450 amb un preu total de 21.600 €
Publicada

02/de gen./2023

contestada

11/de gen./2023

Bon dia, 1) Desplaçaments: no es contempla cap partida alçada per desplaçament, tota vegada que ja es troba actualment bonificat el títol de transport per l'Ajuntament de Barcelona i no és l'objectiu del servei cobrir absolutament totes les necessitats de les persones beneficiàries, que d'altra banda, són moltes, donat el seu perfil i serien impossible de cobrir respectant el principi d'interès general que cal garantir en tota licitació pública, incloses les licitacions que tenen com a finalitat serveis socials. 2) Els 6 euros/hora per assistència a la formació no són un salari i per tant, en cap moment es pretèn competir amb un sou de l'economia submergida ni no submergida. Reiterem que no és l'objectiu del servei cobrir absolutament totes les necessitats de les persones beneficiàries, que d'altra banda, són moltes donat el seu perfil i serien impossible de cobrir respectant el principi d'interès general que cal garantir en tota licitació pública, incloses les que tenen com a finalitat serveis socials. 3) La formació té un volum de 210h (150 específiques + 20h transversals + 40h TIC). La formació contínua es realitzarà durant tot el període del projecte i haurà de ser assumida pel Coordinador i per l'insertor. Aquesta formació complementària no serà retribuïda per a les participants.